Vor 11 Jahren bastelte Can als einer von vier Entwicklern noch an SharePoint On-prem-Lösungen. Heute verantwortet er als Principal im Technical Consulting die Frontend-Entwicklung von CoffeeNet 365. Im Interview spricht Can über seine persönlichen Highlights, aktuelle Hot Topics und den Schlüssel für ein anhaltendes familiäres Miteinander.
Can, während MondayCoffee sein 25-jähriges Jubiläum feiert, bist du nun seit 11 Jahren dabei und kürzlich zum Principal im Bereich Technical Consulting befördert worden. Erkläre uns kurz, was du in deiner Rolle machst.
Can: Ich bin zuständig für die Frontend-Entwicklung von CoffeeNet 365, gemeinsam mit drei anderen Entwicklern. Dabei geht es nicht nur ums Coden, sondern auch um die Aufgabenverteilung im Team, das Wohl meiner Kolleginnen und Kollegen und natürlich die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts.
Was ist heute komplett anders – und was fühlt sich noch genauso an wie an deinem ersten Arbeitstag?
Can: Die Technologien haben sich radikal gewandelt. Früher haben wir SharePoint noch on-prem entwickelt, heute arbeiten wir komplett in der Cloud. Früher waren wir ein kleines Team von 4 bis 5 Leuten, heute sind wir mehr als 15 – und international verteilt auf Standorte in Spanien, Ungarn und der Schweiz. Gleichzeitig sind wir nochmals professioneller geworden. Während zu Beginn noch ab und zu improvisiert wurde, haben wir heute klare Strukturen, bewährte Prozesse und ein durchdachtes Product Management.
Was gleichgeblieben ist? Das familiäre Gefühl. Die Atmosphäre ist nach wie vor sehr locker und kollegial, was auch der flachen Hierarchie zu verdanken ist. Und wir geben immer noch Vollgas: Nach dem Prinzip «eat your own dog food» nutzen wir immer die neuesten Technologien und testen sie intern ausgiebig, bevor wir sie bei unseren Kunden einführen.
Coole Projekte sind das, was uns immer wieder antreibt. Und ich wünsche mir, dass wir speziell bleiben und als Team und Unternehmen weiterhin anhand der Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden wachsen. Damit wir auch den 30., 40. und 50. Geburtstag noch gemeinsam feiern können.
— Can Turan, Principal M365 Development
Wie hat sich dein Bereich in den vergangenen Jahren weiterentwickelt und welche Ziele verfolgst du heute als Principal?
Can: Früher hatten wir kein Produkt, CoffeeNet 365 gab es so noch nicht. Jeder von uns hat damals alles gemacht, von der Entwicklung über Kundenbetreuung bis zum Support. Heute gibt es dafür dedizierte Teams, und das bringt natürlich auch Effizienz mit sich. Meine Ziele bestehen jetzt darin, unsere hohe Produktqualität zu halten, Lösungen weiterzuentwickeln und unseren Kunden immer wieder neuen Mehrwert zu bieten.
Gibt es ein Kundenkompliment, das dir besonders im Gedächtnis geblieben ist?
Can: Ja, wenn mich Mitarbeitende des Kunden anrufen, bevor sie die Firma verlassen, und sich die Zeit nehmen, sich persönlich von mir zu verabschieden und für die angenehme Zusammenarbeit zu bedanken. Das sind wirklich schöne Momente, die jeden Tag aufs Neue motivieren.
Welche sind aktuell die Hot Topics bei den Kunden?
Can: Ganz klar: künstliche Intelligenz und KI-Agents. Aber ohne die passenden Schnittstellen lässt sich das Potenzial dieser Technologien nicht voll ausschöpfen. Ein reibungsloses Zusammenspiel der verschiedenen Systeme ist entscheidend. Viele Kunden wollen daher ihre Geschäftsprozesse in Microsoft 365 abbilden, so weit wie möglich automatisieren, und ihr bestehendes Umsystem ablösen.
Was war dein absolut unvergesslicher Moment bei MondayCoffee?
Puh, da gibt es so einige. Ich geniesse einfach die Momente, in denen wir als Team zusammenkommen. Sei es einfach bei einem coolen Projekt, an unseren Neujahrsessen oder auf unseren Insel-Ausflügen.
Was macht MondayCoffee für dich zu einem besonderen Arbeitsplatz?
Wir sind zwar nun schon etwas älter, ticken aber oft noch wie ein Start-up. Zum anderen das Vertrauen, das einem hier geschenkt wird. Auch jetzt in meiner neuen Rolle: Ich trage viel mehr Verantwortung, nicht nur für Personen, sondern auch für das Produkt, das ich aktiv mitentwickle. Das gibt Raum für Kreativität und macht einfach Spass.
Was wünschst du MondayCoffee zum 25. Geburtstag?
Natürlich viele neue Kunden und verkaufte Lizenzen! (lacht) Aber im Ernst: Coole Projekte sind das, was uns immer wieder antreibt. Und ich wünsche mir, dass wir speziell bleiben und als Team und Unternehmen weiterhin anhand der Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden wachsen. Damit wir auch den 30., 40. und 50. Geburtstag noch gemeinsam feiern können.
Im Schatten des Rampenlichts sorgt das Office Management für den Glanz
Wenn das Büro zum zweiten Zuhause wird: Unsere Office-Managerin Daniela erzählt, warum bei MondayCoffee niemand etwas unter den Teppich kehren kann, wie aus einem Sprung ins (eis!)kalte Wasser eine Berufung wurde und was Vertrauen im Team wirklich bedeutet.
