Grundlegendes verändern

Globalisierung und Digitalisierung erfordern Veränderungen auf allen Ebenen. Wir müssen flexibler werden, innovativer, schneller, transparenter und nachhaltiger. Der kulturelle und menschliche Aspekt spielt dabei eine äusserst wichtige Rolle. Zuallererst müssen Denkstrukturen, Wertvorstellungen und Arbeitsweisen überdacht und angepasst werden. Nur dann kann ein Unternehmen diesen rapiden Anstieg an Komplexität meistern.

Bei der Zusammenarbeitskultur starten

MondayCoffee unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung einer zukunftsträchtigen Zusammenarbeitskultur. In Workshops mit dem Top-Management erarbeiten wir Collaboration-bezogene Ziele und Leitsätze anhand konkreter Anwendungsfälle. Dabei werden althergebrachte Denk- und Verhaltensmuster diskutiert und aufgebrochen: flexibel sein, heisst auch mehr Verantwortung übernehmen. Und Teams befähigen, dies zu tun.

Die Technologie als Hilfsmittel einsetzen

Wir haben eine Arbeitsumgebung für digital leistungsfähige Organisationen & Mitarbeiter entwickelt, die es Unternehmen ermöglicht, den erforderlichen kulturellen Wandel voranzutreiben. Indem die Zusammenarbeit, die Kommunikation und der Wissensaustausch den heutigen Anforderungen angepasst werden. Was in Workshops erarbeitet wird, fliesst sogleich in die Konfiguration dieser Arbeitsumgebung ein und wird mit Mitarbeitern getestet. Nur ein aktives Mitgestalten und Anwenden seitens der Mitarbeiter resultiert in einem erfolgreichen Kulturwandel.

 

Arbeitsweisen verändern mit unserer Out-of-the-box-Lösung

Einfacher & flexibler zusammenarbeiten

  • Teams haben alles an einem Ort, was sie für die Zusammenarbeit mit internen und externen Personen benötigen. Immer, überall und von jedem Endgerät aus.

  • Sie wählen situationsbezogen zwischen vorgefertigten Workspaces für die funktionale, projekt- oder produktbezogene Zusammenarbeit aus.

  • Die Workspaces können von den Teams per Mausklick eröffnet und eigenständig gemanaged werden. Ganz ohne IT Support.


Schneller & moderner informieren und kommunizieren

  • Das Publizieren von News (Text, Bild, Video) erfolgt mehrsprachig mit wenigen Klicks. Und die Belegschaft kann zeit- und ortsunabhängig auf Unternehmensinformationen zugreifen.

  • Eine plattformübergreifende Suche vereinfacht und beschleunigt das Finden von Workspaces, Dokumenten, Personen und Neuigkeiten.

  • Social Enterprise Networking ist bereits integriert. Möchten sich Teams in Echtzeit via Chat austauschen, so erfolgt dies an ein und demselben Ort.


Transparenter & nachhaltiger arbeiten

  • Die Dokumentenverwaltung findet per Tagging geordnet in den vorgesehen Workspaces statt.

  • Teams können gleichzeitig an Files arbeiten und diese kontrolliert mit den Teammitgliedern oder auch Externen teilen.

  • Informationen oder Fragen können in Echtzeit via Chat geteilt, gestellt und beantwortet werden.


Einige unserer Kunden

Für Mitarbeiter

  • Der Kulturwandel wird für die Mitarbeiter erlebbar. Neue Arbeitsweisen finden in Begleitung von Trainings sogleich ihre Anwendung.

  • Die von der Organisation geforderte Flexibilität und Schnelligkeit wird mit einer modernen und leistungsfähigen Plattform zielführend unterstützt.

  • Die Mitarbeiter werden nicht einfach nur mit was Neuem konfrontiert, sondern dank einer bewährten Vorgehensweise eng in den Wandel eingebunden.


Für Unternehmen

  • Etablierung einer zukunftsträchtigen Zusammenarbeitskultur als Basis für die digitalen Herausforderungen und Treiber des kulturellen Wandels.

  • Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber dank einer modernen Arbeitsumgebung.

  • Optimale Nutzung der Microsoft Office 365 Technologien und Konsolidierung der bestehenden IT-Infrastruktur.